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勞務派遣許可證申請

勞務派遣許可證申請

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  •  勞務派遣經營許可證就是常說的勞務派遣許可證,是由省級機關受理,由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。勞務派遣也分為國內勞務派遣和國際勞務派遣。我國為保護勞務工的自身利益,制定相關法律法規,嚴格要求勞務派遣公司向許可機構處申請勞務派遣行政許可證后才可開展相關業務。

    勞務派遣許可證辦理流程

      一、勞務派遣許可證辦理流程:

      1、申請

      申請人到市行政服務中心B區市人力資源和社會保障局業務窗口提出申請,提交申請材料。

      2、受理

      接件人員核驗申請材料,當場作出受理決定。申請人符合申請資格,并材料齊全、格式規范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知書;申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的,接件人員不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的,退回當場更正后予以受理;申請人材料不齊的,可出具《材料補正通知書》。

      3、審查

      受理后,審查人員對材料進行審查,組織實地勘察,出具現場核查表,并作出初步審查結論;決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的,予以通過,出具《勞務派遣經營許可證》;不予通過的,出具《不予行政許可決定書》。

      4、領取結果

      申請人到市行政服務中心B區市人力資源和社會保障局業務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。

    辦理條件

      二、辦理條件:

      1.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

      2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

      3. 實收資本不得少于人民幣200萬元;

      4.法律、行政法規規定的其他條件。

      三、辦理勞務派遣許可證需要準備哪些資料?

      1、勞務派遣經營許可申請書(可在市區人社局網站下載)(提交原件,一式兩份);

      2、工商營業執照或《企業名稱預先核準通知書》(提交復印件);

      3、公司章程(最新)(提交復印件);

      4、驗資報告以及上一年度財務審計報告。(由會計師事務所出具,附會計師事務所資質證明)(提供原件與復印件);(已開展業務的應提供上年度財務審計報告);

      5、經營場所的使用證明(自有辦公場所應提交房產證明;有償使用的辦公場所應提交經房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產證明,租期不少于1年,面積不少于50平方米且與注冊地址一致的固定經營場所),(提交復印件);

      6、與開展業務相適應的辦公設備,信息管理系統清單(提交原件蓋章);

      7、法人代表的身份證明(提交復印件)及與身份證符合的所在地街道辦事處,鄉鎮以上政府或派出所出具的身份證明材料(相當于無不良記錄的身份證明);

      8、勞務派遣管理制度,包括勞動合同,勞動報酬,社會保險,工作時間,休息休假,勞動紀律等與勞動者切身利益的規章制度文本(提交復印件);

      9、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本(提交復印件);

      10、派遣用工情況統計表,寫明用工單位、派遣人數、派遣地點、聯系人、聯系電話等信息,蓋公章;

      11、提供經辦人身份證復印件、單位授權委托書(蓋單位公章)(提供原件)。

    選擇中政財稅的優勢

      四、選擇中政財稅的優勢

      1、代理機構代辦可以節省時間

      成都專業代理機構已詳細了解辦理的流程和所需材料,可以說是駕輕就熟.不用你花時間.

      2、節省精力

      你將事宜交由代理公司全權辦理,可以省時省力.

      3、代理公司的專業性

      好的公司,知道哪個環節可以少花錢、幫助企業節省注冊費用、降低投資成本!

      4、一站式服務,爽

      可以提供一站式經營服務。

      五、售后保障

      1、我們承諾:關于服務質量的反饋,我們會第一時間專人處理。保證及時解決您的問題。

      2、聯系渠道:

      A.登陸中政財稅官網留言反饋

      B.撥打 400-808-9300 進行舉報投訴

      3、消費保障:

      凡在中政財稅消費的用戶,一律尊享全方位服務保障,因平臺過失、差錯及疏忽行為導致用戶直接經濟損失,依法判決、裁定的平臺責任或連帶責任,將由中政財稅在限額內進行退款或賠付。

  •   Q勞務人員社會保險如何辦理?

      A根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定,勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容是:

      (1) 每月由用人單位支付當月社會保險所需費用;

      (2) 勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用;

      (3) 根據勞務人員每月增減情況變化,及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續;

      (4) 符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時,辦理各項費用的報銷手續;

      (5) 應用人單位要求代交勞務人員住房公積金;

      (6) 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳

      Q勞務人員檔案如何管理?

      A為了及時、真實的掌握勞務人員情況,采用勞務人員的檔案在可能的情況下統一管理模式。主要內容有:

      (1) 及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續;(2) 及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續;

      (3) 受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件;

      (4) 按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(結婚證明、出國政審等),存檔期間計算工齡等;(

      5) 派遣協議到期,根據用工單位和勞務人員要求,代辦檔案續存或轉

      Q:用工單位需要做的工作?

      A:(1)應按照國家《勞動法》規定,合法規范用工,承擔勞務人員的各項費用。

      (2)為了確保勞務派遣業務的正常進行,應規范及完善各項勞務人員管理制度,負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。

      (3)實施勞務派遣后,用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面,采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標準,對勞務人員進行考核,并按照規定給予獎勵和處罰

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